Externe Beschäftigtenberatung/Employee-Assistance-Program (EAP) für die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e. V.

Ausfallzeiten wegen psychischer Erkrankungen sind in der Vergangenheit deutschlandweitangestiegen. Ziel eines EAP ist es, mögliche sich anbahnende oder sich verhärtende psychische und allgemeine Probleme, wie Stress- / Konflikt folgen bis hin zu Depressionen mit langandauernden Ausfallzeiten zu verhindern sowie die Leistungsfähigkeit Beschäftigter zu erhalten. Eine externe Beschäftigenberatung (Employee Assistance Program - EAP) bietet den Beschäftigten eine frühzeitige Unterstützung und Begleitung für verschiedene Themen und Anlässe sowie bei aufkommenden psychischen Belastungen.