Präventionsmaßnahme Resilienzstärkung

Die Deutsches Primatenzentrum GmbH steht als öffentlicher Arbeitgeber in ständiger Konkurrenz zu anderen Unternehmen im Bereich der Mitarbeiterakquirierung. Da die Herausforderungen moderner Arbeitsplätze ständig wechseln und wachsen, sind Präventionsmaßnahmen wichtig um den Arbeitsplatz neuen Herausforderungen anzupassen. Die Besonderheiten des Wissenschaftssystems - insbesondere der hohe Anteil befristeter Verträge in der Qualifizierungsphase von Forschenden - führen zu einer durchschnittlich höheren gesundheitlichen Gefährdung. Ein Angebot des Arbeitgebers zur Sensibilisierung der psychischen Gesundheit eröffnet die Möglichkeit den Arbeitsplatz attraktiv zu gestalten und die Gesundheit der Arbeitgeber zu unterstützen. Vor diesem Hintergrund schreibt die Deutsches Primatenzentrum GmbH ein Programm aus, dass den eben geschilderten Punkten Rechnung trägt und der Resilienzstärkung dienen soll. Die Laufzeit der Vereinbarung beträgt 2 Jahre.

Die Deutsches Primatenzentrum GmbH ist ein öffentliches Institut mit ca. 400 Mitarbeiter am Standort Göttingen. Für diese Mitarbeiter soll ein entsprechendes Programm zum o.g. Zweck aufgebaut werden.