Leadership-Formate

Der MD Bayern plant für seine Mitarbeitenden und insbesondere für seine Führungskräfte die Fortführung und Vertiefung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit dem Themenschwerpunkt Mindset-Change vom klassischen Führungsverständnis hin zu einem Leadership-Ansatz. Die einzelnen Maßnahmen zur Umsetzung der Ziele sind definiert und zum Teil im Unternehmen etabliert, sodass eine Grundstruktur bereits besteht und diese vom Auftragnehmer einzuhalten ist. Die definierten Maßnahmen umfassen die Formate Leadership Café, Leadership Atelier unter Einbezug von Reiss Motivation Profilen, Lego Serious Play Workshop, Workshop zur Evaluation des Führungsleitbildes, Leadership Klausur und Beratungskontingent zur Konzeption, Anpassung und Abstimmung. Darüber hinaus sollen diesen Maßnahmen in das Gesamtkonstrukt der Führungs- und Kulturentwicklung eingebettet sein.Die Beauftragung erfolgt mit einer Mindestvertragslaufzeit von 24 Monaten und kann durch den MD Bayern optional bis zu 2-mal um jeweils 12 Monate verlängert werden.