Moderationsleistungen im Rahmen der Strategischen Personalplanung

Der OOWV führt in 2022 auf der Basis der Unternehmens- und Bereichsstrategien die strategische Personalplanung ein. Erste Pilotworkshops wurden durchgeführt. Aufgrund des komplexen Prozesses wird Unterstützung bei der Moderation von Workshops benötigt. Inhaltlich und terminlich wird der Prozess durch die HR-Business-Partner für die jeweilige Organisationseinheit gesteuert. Die Workshops sind bereits vom Ablauf und Inhalt her konzipiert. Impulse des Moderators zur Optimierung des Prozesses sind willkommen, aber nicht Gegenstand des Auftrags.

Die Durchführung einer Strategischen Personalplanung pro Organisationseinheit (OE) umfasst die Durchführung von Gesprächen und zwei Tages-Workshops pro OE, für diese Workshops werden externe Moderatoren gesucht.

Erfahrungsgemäß variiert der Umfang und die Komplexität dieser Workshops aufgrund der Situation und Größe der OE, so dass ggf. weitere Workshoptage erforderlich sind. Die Dauer eines solchen Prozesses scheint zurzeit bei ca. sechs Monaten zu liegen, wobei die Workshops mit der benötigten Moderationsleistung in etwa in einem Zeitraum von 2-3 Monaten stattfinden.